مراحل جذب سرباز نخبه در انستیتو پاستور ایران

1. مراجعه سرباز نخبه به اداره آموزش انستیتو پاستور ایران
2. سرباز نخبه مدارک مورد نیاز (مقطع و رشته تحصیلی، احراز نخبگی و ...) به اداره آموزش تحویل می نماید.
3. سرباز به اساتیدی که تمایل به جذب سرباز نخبه دارند جهت انجام مصاحبه معرفی می گردد.
4. پس از مصاحبه و تایید سرباز توسط استاد، سرباز نخبه می بایست یک طرح پژوهشی/فناورانه ارائه دهد که نگارش آن زیر نظر استاد صورت می پذیرد.
5. پس از نگارش طرح، عنوان آن طی نامه ای به ریاست محترم بخش اعلام می گردد.
6. پس از موافقت طرح توسط ریاست بخش، و مدیر محترم گروه، درخواست طرح سرباز نخبگی به وزارت متبوع اعلام می‌گردد.
7. پیش نویس نامه اعلام نیاز توسط اداره آموزش تهیه و پس از امضاء به معاونت تحقیقات و فناوری وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی ارسال می‌گردد.
8. سرباز نخبه می‌بایست فایل اکسل مربوط به مشخصات و عنوان طرح تحقیقاتی را تکمیل نموده و تحویل اداره آموزش نماید.
9. پس از ارسال نامه درخواست جذب سرباز نخبه به معاونت تحقیقات و فناوری وزارت متبوع، در کارگروه مربوطه مطرح و در صورت تایید نامه موافقت به داعا ارسال و یک رونوشت به انستیتو پاستور ایران مبنی بر موافقت ارسال می گردد.
10. پس از دریافت موافقت از وزرات متبوع امور مربوط به پرداخت هزینه آموزشی و صدور احکام مربوطه توسط اداره آموزش صورت می پذیرد.
11. پس از تصویب پروپوزال در شورای پژوهشی، تاریخ تصویب و کداخلاق می بایست به اداره آموزش اطلاع داده شود تا شروع به کار سرباز نخبه به وزارت بهداشت اعلام گردد.
12. ارسال گزارش به صورت دوره ای (سه ماهه، شش ماه و پایان کار) می‌بایست توسط سرباز نخبه صورت پذیرد و پس از تایید استاد راهنما به اداره آموزش ارسال گردد. (امضا اساتید مربوطه و مدیر پژوهشی حتما گرفته شود)
13. کلیه فرم های مربوط به گزارش (سه‌ماهه، شش ماهه و نهایی) در سایت داعا قابل دانلود بوده و سرباز نخبه می بایست براساس شیوه نامه گزارش های درخواستی، اقدام نماید.
14. پس از اتمام کار تحقیقاتی سرباز نخبه می بایست مقاله منتج از طرح تحقیقاتی را به همراه مستندات مربوطه تحویل اداره آموزش نماید تا اقدامات بعدی صورت پذیرد.

فلوچارت فرآیند پذیرش سرباز نخبه